労務管理の相談事は、石田労務管理事務所へご連絡ください。 じっくりお話しを伺います。

■　たとえば、こんなとき、どうされてますか？

手続き業務について 　　　　　従業員が病気で休むことになった　　　奥さんが出産した 　　　　　労災事故がおきた　　　今月から手当てを増やした　　　職業訓練を受けた人を雇った 　　　　　事業所を増やした　　　育児のために休業した　　　法律が変わったらしい 　　　　　役所から調査の知らせが届いた 　　労務管理について 　　　　　新しく人を雇うことにした　　　有給休暇を請求された 　　　　　従業員が無断欠勤を繰り返した　　　残業や休日労働をお願いした　週４０時間って？ 　　　　　高齢者を活用することにした　　　給与の決定基準が欲しい　 　　　　　退職金はどうしよう 　　これらの問題は、日常的に良く出てくる事項だと思いますがいかがでしょうか？ 　　実際に直面したときにどうされていますか？ 　　ご自分で調べていますか？ 　　役所に聞いていますか？ 　　いずれにしても多くの労力と貴重な時間を取られていることと思います。 　　それは経営者の皆様にとって、そして、事業の発展にとって本当にプラスになっていますでしょうか？

各種業務 見積もり依頼は コチラまで